對很多上班族來說，「彈性工時」聽起來超讚。想像一下，你可以白天處理家庭雜事、接送小孩，甚至中午抽空去…
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現代職場環境競爭激烈，工作壓力日益增加，許多工作者開始出現各種身心症狀。這些症狀不僅影響個人的身心健…
失望在職場中屢見不鮮。無論是被忽視的貢獻、被誤解的溝通、還是與預期不同的結果，「失望」是每個職場人都…
在資訊爆炸時代，真正的資源不是時間，而是「專注力」：原本想專心處理重要任務，卻一不小心被手機通知、電…
在面對職場不法侵害問題時，保護與支持受害者是企業不可忽視的責任。此次職場霸凌專章與性別平等三法的修法…
科技快速演進讓我們的工作與生活變得前所未有的高效與便利，不只是遠距辦公、數位工具、彈性工時，更在深層…
「奮鬥文化」在Z世代眼中，不是什麼光榮勳章，而是一段失敗的歷史。他們親眼看過上一代如何為了工作犧牲健…
在台灣職場，常聽到主管說：「要撐住」、「撐過就是你的了」、「這是成長的必經過程」。但事實上，Burn…
企業雇主在預防職場性騷擾中扮演關鍵角色。他們不僅是組織的領導者，還是文化和價值觀的塑造者。這意味著他…
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