關鍵視野

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    企業競爭新關鍵:3 個打造包容性領導力的方法

    在這個快速變遷的時代,包容性領導不再只是企業文化的一部分,而是影響人才留任、創新能力與市場競爭力的關…

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  • BANI時代的5大領導心法:帶領團隊突破焦慮,穩健前行

    BANI時代的5大領導心法:帶領團隊突破焦慮,穩健前行

    在 BANI 時代,領導者的選擇不僅決定企業的發展方向,更影響著員工的心理韌性與團隊穩定性。Bela…

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  • 【長照下篇】善用長照資源,減輕照顧壓力:長照服務指南

    【長照下篇】善用長照資源,減輕照顧壓力:長照服務指南

    本篇將帶你認識政府提供的長照資源,包括服務對象、服務項目、申請流程、補助制度,幫助你更好地盤點規劃照…

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  • 【長照上篇】雙薪家庭的長照壓力:如何在職場與家庭間取得平衡

    【長照上篇】雙薪家庭的長照壓力:如何在職場與家庭間取得平衡

    台灣約有五分之一的就業人口因照顧家人而受到影響,每年數十萬人因長照需求減少工時、請假、彈性調整,甚至…

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  • 2025 年準備好你的『心理應變包』了嗎?

    2025 年準備好你的『心理應變包』了嗎?

    在面對不確定的時代,你的心理準備對自己技能、優勢與弱點的了解是幫助你渡過難關的關鍵。同時,這也能讓你…

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  • 職場中的健康界線:遠離倦怠,重拾熱情

    職場中的健康界線:遠離倦怠,重拾熱情

    在台灣這樣強調人際和諧與集體主義價值觀的文化中,設立界線的過程往往更加挑戰。許多人會因害怕打破群體中…

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  • 掌控人生還是被掌控:探索焦慮、不確定性與內心平靜的解方

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    職場環境中,對不確定性的恐懼是員工焦慮的主要來源之一。不確定性可能來自工作內容、職涯發展、人際關係,…

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  • 從日常壓力到重大挑戰:重新定義韌性與心理健康的關鍵

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    Belayer EAPs 深刻理解,壓力往往來自於基本生活運作的中斷或干擾。因此,我們的專業個案管理…

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  • 打破新年目標失敗循環:2025 年實現可持續改變的 7 大策略

    打破新年目標失敗循環:2025 年實現可持續改變的 7 大策略

    如果你年復一年都陷入這樣的循環,別擔心,不是只有你如此!新年目標常讓人容易失敗,這並非因為我們不夠努…

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