關鍵視野

不確定時代,越需要培養一種叫『希望』的能力

當外在環境充滿不確定時,人們往往會把注意…
Read More

我們是不是把「世代差異」想得太簡化了?

世代差異之所以成為熱門話題,反映的是組織…
Read More

2026 關鍵布局:從支持性職場文化出發,打造高韌性團隊

支持性的職場文化,並非降低績效要求,而是…
Read More

從正向心理學談為何「發揮所長」比補足不足更重要

正向心理學研究指出,當人們有意識地運用自…
Read More

你以為的正常,正在影響職場支持:重新理解職場心理健康與 EAP

在企業現場,我時常聽到主管或 HR 這樣…
Read More

  • 打開職場心理健康對話:企業主與HR的關鍵行動指南

    打開職場心理健康對話:企業主與HR的關鍵行動指南

    國內外許多研究皆指出:當企業敢於正面對話、公開支持心理健康時,不僅能減少員工流動率,更能提升團隊凝聚…

    Read more →

  • 從「安全網」到「職場韌性引擎」EAP 在台灣職場的重要角色

    從「安全網」到「職場韌性引擎」EAP 在台灣職場的重要角色

    越來越多企業意識到,員工協助方案不只是員工的心理諮詢福利,更是影響組織韌性與競爭力的重要工具。Bel…

    Read more →

  • 小孩注意力不集中?爸媽怎麼辦?

    小孩注意力不集中?爸媽怎麼辦?

    你的孩子常常上課不到幾分鐘,就開始東張西望、東摸西摸?或是寫作業寫到一半就分心,忘了自己正在做什麼?…

    Read more →

  • 主管的高 EQ 對應法:打造「支持中帶責任」的學習型職場

    主管的高 EQ 對應法:打造「支持中帶責任」的學習型職場

    在職場上,不論是基層員工還是主管,都無可避免會犯錯。錯誤不是問題,真正的問題在於是否能從中學習。而身…

    Read more →

  • 開會不再「耗電」:打造讓人想參加的高效充電時光

    開會不再「耗電」:打造讓人想參加的高效充電時光

    如果你每次開完會都覺得腦袋被榨乾、待辦清單卻多了一長串,那你不是一個人。 根據《Microsoft …

    Read more →

  • 【彈性工時不彈性?】你的彈性工時,正在偷偷「燃燒」你嗎?

    【彈性工時不彈性?】你的彈性工時,正在偷偷「燃燒」你嗎?

    對很多上班族來說,「彈性工時」聽起來超讚。想像一下,你可以白天處理家庭雜事、接送小孩,甚至中午抽空去…

    Read more →

  • 職場身心症狀:識別、理解與因應策略

    職場身心症狀:識別、理解與因應策略

    現代職場環境競爭激烈,工作壓力日益增加,許多工作者開始出現各種身心症狀。這些症狀不僅影響個人的身心健…

    Read more →

  • 面對失望,我們可以更有力量:10 個轉化情緒的自我修復策略

    面對失望,我們可以更有力量:10 個轉化情緒的自我修復策略

    失望在職場中屢見不鮮。無論是被忽視的貢獻、被誤解的溝通、還是與預期不同的結果,「失望」是每個職場人都…

    Read more →

  • 從注意力管理到心理韌性,打造現代職場的自我修復力

    從注意力管理到心理韌性,打造現代職場的自我修復力

    在資訊爆炸時代,真正的資源不是時間,而是「專注力」:原本想專心處理重要任務,卻一不小心被手機通知、電…

    Read more →

error: 這是保護的內容