關鍵視野

【實體公開班】職場霸凌調查成員必備的溝通與修復應對力

當職場霸凌申訴發生時真正困難的往往不是「…
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企業處理職場霸凌時,最昂貴的成本不是調查本身

當企業接獲職場霸凌申訴時,許多HR與主管…
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為什麼他下班後好好的,上班卻提不起勁?

現代型憂鬱症至今仍存在學術上的討論與爭議…
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DEI NEXT 時代下的職場心理健康:從「人力管理」走向「心理安全感管理」

從 AI 帶來的角色不確定性、跨世代協作…
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睡不好,不只是累:企業更該重視的「睡眠健康」與職場效能風險

從 Belayer EAPs 2025 …
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  • 不讓沉默逼走你的好人才:職場霸凌正式入法

    不讓沉默逼走你的好人才:職場霸凌正式入法

    在面對職場不法侵害問題時,保護與支持受害者是企業不可忽視的責任。此次職場霸凌專章與性別平等三法的修法…

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  • 簡單但有力的思考工具,幫助你在職場減少焦慮與內耗

    簡單但有力的思考工具,幫助你在職場減少焦慮與內耗

    在職場中,很多人常常因為一個聲調改變、一句話沒說完整、或者只是「感覺怪怪的」,就開始在腦中演練最糟的…

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  • 酒癮不是道德問題,而是慢性疾病與職場健康議題

    酒癮不是道德問題,而是慢性疾病與職場健康議題

    在台灣的企業文化裡,聚餐、應酬、慶功常常都會出現酒精,喝幾杯似乎成了習慣。根據台灣公共衛生學會相關研…

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  • 【AI 焦慮正在蔓延】當「AI 精神病」走進職場,我們該如何面對數位焦慮?

    【AI 焦慮正在蔓延】當「AI 精神病」走進職場,我們該如何面對數位焦慮?

    近來,美國心理學家 Bryan Robinson 在《Forbes》撰文指出,「AI psychos…

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  • 從「喪屍煙彈」到合成毒品:職場不能忽視的物質濫用新警訊

    從「喪屍煙彈」到合成毒品:職場不能忽視的物質濫用新警訊

    在高壓與快速變動的時代,越來越多人在壓力、焦慮與孤獨中尋求「快速的解脫」。然而,這種短暫的麻痺可能換…

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  • 焦慮時代的職場生存指南:10 個讓你不被壓力淹沒的日常技巧

    焦慮時代的職場生存指南:10 個讓你不被壓力淹沒的日常技巧

    根據世界衛生組織(WHO)與多國職場健康研究指出,近年全球勞動人口的焦慮與倦怠比例持續攀升,職場壓力…

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  • 看見無聲的求助:CEAP®專家教你看懂員工的求救訊號

    看見無聲的求助:CEAP®專家教你看懂員工的求救訊號

    壓力不再只是「偶爾忙一下」,而是來自各個方向一起湧上來,其實每個人身上都揹著一份看不見的重量。多數主…

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  • 我沒生病,為什麼還覺得累?

    我沒生病,為什麼還覺得累?

    許多人以為:「心理健康=沒有憂鬱症/沒有焦慮/沒有精神疾病」,但世界衛生組織(WHO)對心理健康的定…

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  • 拍照也能減壓?正念攝影的三種方法,帶來專注與療癒

    拍照也能減壓?正念攝影的三種方法,帶來專注與療癒

    所謂的 正念攝影,不是要拍出完美的作品,而是透過鏡頭學會停下腳步,把注意力放回此時此刻。當我們專注在…

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