關鍵視野

沉默承受,並不等於堅強:給職場工作者心理健康的提醒

讓「需要幫助」不再困難,讓「開口」成為一…
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AI 時代的組織韌性

在 AI 加速轉型與社會風險結構升高的時…
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有毒管理正在傷害團隊的心與大腦:職場不可忽視的隱性風險

談到「有毒主管」時,多數人會聯想到責罵、…
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期望管理:讓工作與人際更順暢的心理關鍵

在職場中,許多壓力並非來自工作本身,而是…
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別等到撐不住才發現:7 個你可能忽略的職場倦怠早期警訊

多數人是在已經撐不住時,才意識到自己需要…
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  • 看見無聲的求助:CEAP®專家教你看懂員工的求救訊號

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    壓力不再只是「偶爾忙一下」,而是來自各個方向一起湧上來,其實每個人身上都揹著一份看不見的重量。多數主…

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  • 我沒生病,為什麼還覺得累?

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    許多人以為:「心理健康=沒有憂鬱症/沒有焦慮/沒有精神疾病」,但世界衛生組織(WHO)對心理健康的定…

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  • 拍照也能減壓?正念攝影的三種方法,帶來專注與療癒

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    所謂的 正念攝影,不是要拍出完美的作品,而是透過鏡頭學會停下腳步,把注意力放回此時此刻。當我們專注在…

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    Belayer 理衡創新將於十月心理健康月推出兩場重磅講座,邀請專業諮商心理師和你分享與工作、生活緊…

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  • 世界自殺防治日:改變自殺敘事,從心開始對話

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    每年的 9 月 10 日是由國際自殺防治協會(IASP)與世界衛生組織(WHO)共同推動的「世界自殺…

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    在職場或親密關係裡,情緒成熟不只是個人特質,而是一種能被培養與練習的能力。透過學會處理情緒、有效溝通…

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    升職往往被視為職涯前進的重要里程碑,象徵努力獲得肯定與新的機會。然而,實際進入主管角色後,卻常讓人感…

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    國內外許多研究皆指出:當企業敢於正面對話、公開支持心理健康時,不僅能減少員工流動率,更能提升團隊凝聚…

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    越來越多企業意識到,員工協助方案不只是員工的心理諮詢福利,更是影響組織韌性與競爭力的重要工具。Bel…

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