關鍵視野

8個科學實證的自我練習,重啟你的心理韌性

心理韌性(Resilience)並非超人…
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「我覺得被挑戰了,所以不安全?」破解六大心理安全感迷思

近年來,「心理安全感」成為不少企業與人資…
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工作悶到不想動?試試這五種方法找回你的原動力

在職場打拼一段時間後,有些人會開始覺得每…
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當市場劇烈震盪時,我們如何穩住自己的心理健康?

對投資人來說,金融市場從來都不是單純的數…
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共融職場進行式:讓多元成為企業的核心優勢

「多元共融適用每個人,無論你是誰。」當我…
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  • 【Belayer 免費線上公開班】共融新視界:心理健康與未來工作力

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    十月心理健康月,Belayer理衡創新為此將舉辦兩場免費線上公開班,特邀兩位諮商心理師線上分享職場熱…

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    在職場中,年齡所造成的影響比我們想像的還深遠。根據研究發現,當企業人資手上有兩份履歷,一份是年輕人、…

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    雖然我們都想避免讓別人難過,但過度禮貌的溝通可能會帶來更多傷害。當訊息層層包裹在禮貌中,真實的意圖可…

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    在當今複雜的工作環境中,領導者經常面臨艱難的員工事務和管理挑戰。Belayer EAPs的主管支持(…

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    對於家庭照顧者來說,永遠都在做著沒有正確答案的抉擇。 放棄工作在家照顧家人是對的嗎?安排家人到療養院…

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    這種在任務中先行設立較低期望的方式,正是所謂的「防禦性悲觀」。它究竟是一種有助於提升表現的策略,還是…

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    在日常生活中,壓力常常悄悄藏匿,無形中影響著我們的思考、情緒,甚至在工作中的表現。根據『全民健康保險…

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  • 2024世界自殺防治日:職場中的「從心開始對話」與組織策略

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    Belayer EAPs 誠摯邀請您一同參與正名行動,為自殺防治議題注入更多專業與關懷。我們深信,語…

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