當AI快速改變我們的世界，工作與生活卻同時出現疲乏與疏離感。Gallup 最新發布的《2025全球職…
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從DE&I到DEI&B，「歸屬感」將所有因素結合在一起。歸屬感是一種超越包容性的意識，它創造了一種環…
許多主管也在問：「明明每天都見面，為什麼大家的關係還是這麼疏離？」，「職場孤獨」已成為組織必須正視的…
心理韌性（Resilience）並非超人專利，也不是「天生就有」的天賦，而是一種可以透過練習與策略培…
近年來，「心理安全感」成為不少企業與人資圈關注的關鍵字。不少主管在聽過這個詞後會疑惑：「是不是什麼都…
在職場打拼一段時間後，有些人會開始覺得每天的工作好像就是「做完交差」，雖然績效不錯、事情也沒出包，但…
對投資人來說，金融市場從來都不是單純的數字波動，那是一筆筆辛苦積累的積蓄、一個個未來的希望與夢想的承…
「多元共融適用每個人，無論你是誰。」當我們在職場中彼此尊重、包容差異時，不僅個人能夠發揮潛力，企業也…
在快速變化的BANI世代，個人與組織都面臨著挑戰與不確定性。面對這些挑戰，有些人選擇迎難而上，視挫折…
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