近年社群平台上逐漸流行一種說法：「只要對方讓自己感到不舒服，就應該果斷斷開關係。」這類觀念也常被稱為…
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當產業震盪、政策調整、科技推進與市場不確定交織出高度壓力的工作情境時，真正能撐住團隊運作的，往往不是…
在面對職場不法侵害問題時，保護與支持受害者是企業不可忽視的責任。此次職場霸凌專章與性別平等三法的修法…
在職場中，很多人常常因為一個聲調改變、一句話沒說完整、或者只是「感覺怪怪的」，就開始在腦中演練最糟的…
在台灣的企業文化裡，聚餐、應酬、慶功常常都會出現酒精，喝幾杯似乎成了習慣。根據台灣公共衛生學會相關研…
近來，美國心理學家 Bryan Robinson 在《Forbes》撰文指出，「AI psychos…
在高壓與快速變動的時代，越來越多人在壓力、焦慮與孤獨中尋求「快速的解脫」。然而，這種短暫的麻痺可能換…
根據世界衛生組織（WHO）與多國職場健康研究指出，近年全球勞動人口的焦慮與倦怠比例持續攀升，職場壓力…
壓力不再只是「偶爾忙一下」，而是來自各個方向一起湧上來，其實每個人身上都揹著一份看不見的重量。多數主…
