關鍵視野

職場霸凌專章修法重點解析:企業因應指引與實務操作攻略

在面對職場不法侵害問題時,保護與支持受害…
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【打造職場平權】不是「一視同仁」,而是「看見不同」

2025年的今天,許多企業已逐步意識到多…
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Z世代眼中的職場安全是什麼?不可忽視的心理安全與微歧視管理

職場安全的概念正在快速轉變。對於年輕一代…
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蓋洛普:2025 領導者不可忽視的三大警訊與行動方向

當AI快速改變我們的世界,工作與生活卻同…
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包容性領導力2.0:歸屬感 – 真實包容的關鍵

從DE&I到DEI&B,「歸屬感」將所有…
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  • 心理健康的警訊:幫助個人覺察與發現需要協助的人

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    受心理健康影響的人常常因此受到污名化和不尊重的對待。你不需要成為一個精神病學專家,但認識疾病,如症狀…

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    近年來,心理健康議題引起了相當多的關注,這使人們對這個原本隱晦的議題有了更多的認識,進而減少了污名。…

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  • 倦怠/過勞的15個警訊

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    儘管在經歷了近三年的新冠疫情後,我們感覺終於可以脫下口罩好好呼吸了,但調查報告指出,人們感到比平時更…

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    員工福祉已成為在任何組織裏不可或缺的一面。雇主越來越意識到擁有一支健康的員工團隊重要性,這不僅對員工…

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    人們需要被欣賞、被包容、被尊重,尤其是在工作中,這樣才能在面對日常工作挑戰時保持高效、協作和彈性。我…

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  • 憂鬱如何影響職場?

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    當談到憂鬱症和應對全球日益增長的心理健康需求時,人們通常不會想到它對企業的影響。一項研究僅在2012…

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    在現今快速變動和競爭激烈的企業環境中,將員工的福祉置於首位,對於維持高生產力和員工的全心投入至關重要…

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