關鍵視野

當界線被誤用:你以為在保護自己,其實正在傷害關係

近年社群平台上逐漸流行一種說法:「只要對…
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危機來臨時,撐住團隊的不是制度,而是心理安全感

當產業震盪、政策調整、科技推進與市場不確…
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不讓沉默逼走你的好人才:立法院三讀通過職場霸凌正式入法

在面對職場不法侵害問題時,保護與支持受害…
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簡單但有力的思考工具,幫助你在職場減少焦慮與內耗

在職場中,很多人常常因為一個聲調改變、一…
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酒癮不是道德問題,而是慢性疾病與職場健康議題

在台灣的企業文化裡,聚餐、應酬、慶功常常…
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    最近在Instagram上回顧的2023打卡清單你完成了多少? 2024年已經在絢麗的101煙火下開…

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    跨世代職場已經變得越來越普遍,資深員工與剛進入職場的新鮮人一同工作。我們首次見識到五個世代共同工作,…

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    許多人將「效率」和「生產力」混為一談,但你知道這兩者雖然密切相關,實際上是完全不同的概念嗎?生產力指…

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    在過去的幾年中,職場對心理健康的認知和支持逐漸提升。根據 Lyra Health 於2024年進行的…

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    一般來說,職場上幽默風趣的領導者比不幽默的領導者更具效力。研究清楚顯示,有幽默感的領導者能夠打造一個…

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  • 8個應對不堪重負『被淹沒感』的方法

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    壓力有時是緩緩逼近,而有時它是突然襲來。你可能在突然的壓力情境下造成胸口緊繃,呼吸急促,大腦感到混亂…

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    在當今的職場環境中,多元性和包容性成為領導力不可或缺的元素。隨著社會不斷演變,包容性領導不僅是一種價…

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    隨著企業普遍認識到心理健康和整體福祉對員工和組織發展的相互關係,員工協助方案(EAPs)在當代企業中…

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    隨著人工智能的蓬勃發展,未來的工作環境將更加強調對創意的需求。在這個趨勢下,擁有強烈的「心理安全感」…

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