關鍵視野

8個科學實證的自我練習,重啟你的心理韌性

心理韌性(Resilience)並非超人…
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「我覺得被挑戰了,所以不安全?」破解六大心理安全感迷思

近年來,「心理安全感」成為不少企業與人資…
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工作悶到不想動?試試這五種方法找回你的原動力

在職場打拼一段時間後,有些人會開始覺得每…
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當市場劇烈震盪時,我們如何穩住自己的心理健康?

對投資人來說,金融市場從來都不是單純的數…
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共融職場進行式:讓多元成為企業的核心優勢

「多元共融適用每個人,無論你是誰。」當我…
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  • 實踐正念冥想的好處與方法

    實踐正念冥想的好處與方法

    正念冥想,是一個能夠帶給我們身心健康益處的實踐。在現代快節奏的生活中,我們常常感到壓力和焦慮,而正念…

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  • 降低焦慮:三個實用的習慣

    降低焦慮:三個實用的習慣

    焦慮是當代社會環境最常見的心理健康議題之一。以下提供幾種有效的策略,可以幫助你更輕鬆地應對焦慮。包含…

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  • 解決工作場所焦慮:6大預防和支持策略

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    解決工作場所的焦慮對於員工和組織的福祉和成功至關重要。組織必須優先考慮員工的心理健康,以創造一種積極…

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  • 心理健康的警訊:幫助個人覺察與發現需要協助的人

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    受心理健康影響的人常常因此受到污名化和不尊重的對待。你不需要成為一個精神病學專家,但認識疾病,如症狀…

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  • 用心理安全突破障礙:管理者可以更好地支持員工的心理健康

    用心理安全突破障礙:管理者可以更好地支持員工的心理健康

    近年來,心理健康議題引起了相當多的關注,這使人們對這個原本隱晦的議題有了更多的認識,進而減少了污名。…

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  • 倦怠/過勞的15個警訊

    倦怠/過勞的15個警訊

    儘管在經歷了近三年的新冠疫情後,我們感覺終於可以脫下口罩好好呼吸了,但調查報告指出,人們感到比平時更…

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  • 提升員工福祉的10種方法

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    員工福祉已成為在任何組織裏不可或缺的一面。雇主越來越意識到擁有一支健康的員工團隊重要性,這不僅對員工…

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  • 心理安全的衝突解決方法

    心理安全的衝突解決方法

    人們需要被欣賞、被包容、被尊重,尤其是在工作中,這樣才能在面對日常工作挑戰時保持高效、協作和彈性。我…

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  • 憂鬱如何影響職場?

    憂鬱如何影響職場?

    當談到憂鬱症和應對全球日益增長的心理健康需求時,人們通常不會想到它對企業的影響。一項研究僅在2012…

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