關鍵視野

職場霸凌專章修法重點解析:企業因應指引與實務操作攻略

在面對職場不法侵害問題時,保護與支持受害…
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【打造職場平權】不是「一視同仁」,而是「看見不同」

2025年的今天,許多企業已逐步意識到多…
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Z世代眼中的職場安全是什麼?不可忽視的心理安全與微歧視管理

職場安全的概念正在快速轉變。對於年輕一代…
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蓋洛普:2025 領導者不可忽視的三大警訊與行動方向

當AI快速改變我們的世界,工作與生活卻同…
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包容性領導力2.0:歸屬感 – 真實包容的關鍵

從DE&I到DEI&B,「歸屬感」將所有…
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  • 激發多元文化力:提升企業成功的3個關鍵提問

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    在當今競爭激烈的商業環境中,多元性、平等和包容性(DEI)已經成為企業成功的不可或缺元素。根據最新的…

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  • 你的DEI計劃效果遠不如你所預期的?

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    為了更精確地評估DEI計畫的實際效益,我們可以首先問自己一個問題:「我們的DEI計畫試圖解決組織中的…

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  • 腦部和行為科學實證的7項提高工作生產力方法

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    在現代社會中,工作效能一直是人們追求的目標之一,不論是在職場還是日常生活中。為了實現更高的工作效能,…

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    在現代生活的快節奏中,提高生產力成為了一個至關重要的目標。無論您是在職場、學業還是家庭中,生產力的提…

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  • 職場危機復原:在緊急情況下支援員工心理健康的策略

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    過去的三年整個世界環境發生了巨大的經濟、公共衛生和戰爭等社會動蘯,這些都在在考驗著每個組織的領導能力…

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  • 如何區分是壓力還是職業倦怠?

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    管理壓力和防止倦怠是一個持續的過程,需要自我覺察和持續的努力。定期重新評估您的工作量和優先事項,以確…

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  • 實踐正念冥想的好處與方法

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    正念冥想,是一個能夠帶給我們身心健康益處的實踐。在現代快節奏的生活中,我們常常感到壓力和焦慮,而正念…

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  • 降低焦慮:三個實用的習慣

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    焦慮是當代社會環境最常見的心理健康議題之一。以下提供幾種有效的策略,可以幫助你更輕鬆地應對焦慮。包含…

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  • 解決工作場所焦慮:6大預防和支持策略

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    解決工作場所的焦慮對於員工和組織的福祉和成功至關重要。組織必須優先考慮員工的心理健康,以創造一種積極…

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