關鍵視野

8個科學實證的自我練習,重啟你的心理韌性

心理韌性(Resilience)並非超人…
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「我覺得被挑戰了,所以不安全?」破解六大心理安全感迷思

近年來,「心理安全感」成為不少企業與人資…
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工作悶到不想動?試試這五種方法找回你的原動力

在職場打拼一段時間後,有些人會開始覺得每…
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當市場劇烈震盪時,我們如何穩住自己的心理健康?

對投資人來說,金融市場從來都不是單純的數…
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共融職場進行式:讓多元成為企業的核心優勢

「多元共融適用每個人,無論你是誰。」當我…
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  • 4個在工作中損害身體的壞習慣

    4個在工作中損害身體的壞習慣

    對於許多職場工作者來說,每天都是長時間坐在辦公桌前,眼盯螢幕的八小時工作日。但你知道嗎?除了工作壓力…

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  • 應對全球性衝突:戰爭對心理健康的影響

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    在當今資訊爆炸的數位時代,社群媒體已經成為我們生活的不可或缺一部分。然而,隨著以哈衝突、烏俄戰爭、台…

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  • 性別平等工作法升級:企業如何實現性別平等與職場安全

    性別平等工作法升級:企業如何實現性別平等與職場安全

    過去五年中,性騷擾申訴案件的數量明顯上升,自107 (581案)到111年(1515案),成立案件上…

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  • 激發多元文化力:提升企業成功的3個關鍵提問

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    在當今競爭激烈的商業環境中,多元性、平等和包容性(DEI)已經成為企業成功的不可或缺元素。根據最新的…

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  • 你的DEI計劃效果遠不如你所預期的?

    你的DEI計劃效果遠不如你所預期的?

    為了更精確地評估DEI計畫的實際效益,我們可以首先問自己一個問題:「我們的DEI計畫試圖解決組織中的…

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  • 腦部和行為科學實證的7項提高工作生產力方法

    腦部和行為科學實證的7項提高工作生產力方法

    在現代社會中,工作效能一直是人們追求的目標之一,不論是在職場還是日常生活中。為了實現更高的工作效能,…

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  • 提高生產力的5個關鍵策略

    提高生產力的5個關鍵策略

    在現代生活的快節奏中,提高生產力成為了一個至關重要的目標。無論您是在職場、學業還是家庭中,生產力的提…

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  • 職場危機復原:在緊急情況下支援員工心理健康的策略

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    過去的三年整個世界環境發生了巨大的經濟、公共衛生和戰爭等社會動蘯,這些都在在考驗著每個組織的領導能力…

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  • 如何區分是壓力還是職業倦怠?

    如何區分是壓力還是職業倦怠?

    管理壓力和防止倦怠是一個持續的過程,需要自我覺察和持續的努力。定期重新評估您的工作量和優先事項,以確…

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