關鍵視野

WHO 心理自助介入:讓職場心理健康支持從日常開始

世界衛生組織(WHO)於 2026 年發…
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職場心理健康:從 WHO 2026 最新公告看企業可以做什麼

世界衛生組織(WHO)在 2026 年 …
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當「有毒職場」成為日常用語:網路語言如何影響職場霸凌辨識與調查

一句標籤可能是申訴的起點,卻不能成為調查…
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蜘蛛人也需要停下來:Tom Holland 教我們誠實面對心理健康

在電影中,Tom Holland飾演的蜘…
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職場衝突一定會傷害團隊績效嗎?主管掌握4種衝突表達方式,讓不同意見成為團隊進步的基石

同一場會議,主管與員工可能有不同感受。衝…
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  • 高年級實習生法則:關鍵是不斷前進

    高年級實習生法則:關鍵是不斷前進

    在職場中,年齡所造成的影響比我們想像的還深遠。根據研究發現,當企業人資手上有兩份履歷,一份是年輕人、…

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  • 避免過度禮貌影響溝通,六個實用策略讓你提升溝通效能

    避免過度禮貌影響溝通,六個實用策略讓你提升溝通效能

    雖然我們都想避免讓別人難過,但過度禮貌的溝通可能會帶來更多傷害。當訊息層層包裹在禮貌中,真實的意圖可…

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  • 克服領導者孤獨感:Belayer EAPs 主管支持

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    在當今複雜的工作環境中,領導者經常面臨艱難的員工事務和管理挑戰。Belayer EAPs的主管支持(…

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  • 不外向也沒問題,找出內向者的安身之道

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    瑞士心理學家卡爾.榮格(Carl G. Jung)對於外向者與內向者的區分是:外向型的人對於外在世界…

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  • 國際失智症日:職場中的家庭照顧者該如何找回自己

    國際失智症日:職場中的家庭照顧者該如何找回自己

    對於家庭照顧者來說,永遠都在做著沒有正確答案的抉擇。 放棄工作在家照顧家人是對的嗎?安排家人到療養院…

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  • 防禦性悲觀主義:如何在工作與生活中以低期望轉化挑戰為機會

    防禦性悲觀主義:如何在工作與生活中以低期望轉化挑戰為機會

    這種在任務中先行設立較低期望的方式,正是所謂的「防禦性悲觀」。它究竟是一種有助於提升表現的策略,還是…

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  • 破解工作壓力:10個實用技巧提升工作專注與維持身心健康

    破解工作壓力:10個實用技巧提升工作專注與維持身心健康

    在日常生活中,壓力常常悄悄藏匿,無形中影響著我們的思考、情緒,甚至在工作中的表現。根據『全民健康保險…

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  • 2024世界自殺防治日:職場中的「從心開始對話」與組織策略

    2024世界自殺防治日:職場中的「從心開始對話」與組織策略

    Belayer EAPs 誠摯邀請您一同參與正名行動,為自殺防治議題注入更多專業與關懷。我們深信,語…

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  • 擔心別人之前,請你更多的看向你自己

    擔心別人之前,請你更多的看向你自己

    不曉得你是否也看過 2023 年的熱播韓劇《精神病房也會迎來清晨》,女主角的青梅竹馬宋裕贊,他的故事…

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