關鍵視野

不確定時代,越需要培養一種叫『希望』的能力

當外在環境充滿不確定時,人們往往會把注意…
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我們是不是把「世代差異」想得太簡化了?

世代差異之所以成為熱門話題,反映的是組織…
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2026 關鍵布局:從支持性職場文化出發,打造高韌性團隊

支持性的職場文化,並非降低績效要求,而是…
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從正向心理學談為何「發揮所長」比補足不足更重要

正向心理學研究指出,當人們有意識地運用自…
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你以為的正常,正在影響職場支持:重新理解職場心理健康與 EAP

在企業現場,我時常聽到主管或 HR 這樣…
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  • 解放大腦!六招數位排毒法,擁抱健康科技生活

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    人們的生活和工作日益依賴數位科技,長時間盯著電子螢幕、受到數位資訊的影響,容易導致眼睛疲勞、注意力不…

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  • 職場溝通的16種良好傾聽行為

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    在職場中,溝通被視為協作與協調的核心元素,良好傾聽則成為建立有效溝通的基石。人們普遍接受溝通是雙向的…

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    在職場中,不論你是中階主管還是高階主管,你所說的話,說話的方式,何時說,對誰說,以及是否在正確的上下…

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    最近在Instagram上回顧的2023打卡清單你完成了多少? 2024年已經在絢麗的101煙火下開…

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    跨世代職場已經變得越來越普遍,資深員工與剛進入職場的新鮮人一同工作。我們首次見識到五個世代共同工作,…

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    許多人將「效率」和「生產力」混為一談,但你知道這兩者雖然密切相關,實際上是完全不同的概念嗎?生產力指…

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    在過去的幾年中,職場對心理健康的認知和支持逐漸提升。根據 Lyra Health 於2024年進行的…

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    一般來說,職場上幽默風趣的領導者比不幽默的領導者更具效力。研究清楚顯示,有幽默感的領導者能夠打造一個…

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    壓力有時是緩緩逼近,而有時它是突然襲來。你可能在突然的壓力情境下造成胸口緊繃,呼吸急促,大腦感到混亂…

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