關鍵視野

面對失望，我們可以更有力量：10 個轉化情緒的自我修復策略

面對失望，我們可以更有力量：10 個轉化情緒的自我修復策略

By belayereap / 2025 年 7 月 28 日
失望在職場中屢見不鮮。無論是被忽視的貢獻…
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從注意力管理到心理韌性，打造現代職場的自我修復力

從注意力管理到心理韌性，打造現代職場的自我修復力

By belayereap / 2025 年 7 月 24 日
在資訊爆炸時代，真正的資源不是時間，而是…
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不讓沉默逼走你的好人才：職場霸凌正式入法

不讓沉默逼走你的好人才：職場霸凌正式入法

By belayereap / 2025 年 7 月 23 日
在面對職場不法侵害問題時，保護與支持受害…
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77% 的 Z 世代年輕員工在工作中感到孤獨

77% 的 Z 世代年輕員工在工作中感到孤獨

By belayereap / 2025 年 7 月 16 日
科技快速演進讓我們的工作與生活變得前所未…
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拒絕燃燒自己Z世代想要的不是「奮鬥文化」而是這三件事

拒絕燃燒自己Z世代想要的不是「奮鬥文化」而是這三件事

By belayereap / 2025 年 7 月 10 日
「奮鬥文化」在Z世代眼中，不是什麼光榮勳…
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  • 提升員工福祉的10種方法

    提升員工福祉的10種方法

    員工福祉已成為在任何組織裏不可或缺的一面。雇主越來越意識到擁有一支健康的員工團隊重要性，這不僅對員工…

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  • 心理安全的衝突解決方法

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    人們需要被欣賞、被包容、被尊重，尤其是在工作中，這樣才能在面對日常工作挑戰時保持高效、協作和彈性。我…

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  • 憂鬱如何影響職場？

    憂鬱如何影響職場？

    當談到憂鬱症和應對全球日益增長的心理健康需求時，人們通常不會想到它對企業的影響。一項研究僅在2012…

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  • 未來工作力：為何企業需要員工協助方案以實現人才永續

    未來工作力：為何企業需要員工協助方案以實現人才永續

    在現今快速變動和競爭激烈的企業環境中，將員工的福祉置於首位，對於維持高生產力和員工的全心投入至關重要…

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