關鍵視野

沉默承受,並不等於堅強:給職場工作者心理健康的提醒

讓「需要幫助」不再困難,讓「開口」成為一…
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AI 時代的組織韌性

在 AI 加速轉型與社會風險結構升高的時…
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有毒管理正在傷害團隊的心與大腦:職場不可忽視的隱性風險

談到「有毒主管」時,多數人會聯想到責罵、…
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期望管理:讓工作與人際更順暢的心理關鍵

在職場中,許多壓力並非來自工作本身,而是…
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別等到撐不住才發現:7 個你可能忽略的職場倦怠早期警訊

多數人是在已經撐不住時,才意識到自己需要…
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  • 避免過度禮貌影響溝通,六個實用策略讓你提升溝通效能

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    雖然我們都想避免讓別人難過,但過度禮貌的溝通可能會帶來更多傷害。當訊息層層包裹在禮貌中,真實的意圖可…

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  • 克服領導者孤獨感:Belayer EAPs 主管支持

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    在當今複雜的工作環境中,領導者經常面臨艱難的員工事務和管理挑戰。Belayer EAPs的主管支持(…

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  • 不外向也沒問題,找出內向者的安身之道

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    瑞士心理學家卡爾.榮格(Carl G. Jung)對於外向者與內向者的區分是:外向型的人對於外在世界…

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  • 國際失智症日:職場中的家庭照顧者該如何找回自己

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    對於家庭照顧者來說,永遠都在做著沒有正確答案的抉擇。 放棄工作在家照顧家人是對的嗎?安排家人到療養院…

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  • 防禦性悲觀主義:如何在工作與生活中以低期望轉化挑戰為機會

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    這種在任務中先行設立較低期望的方式,正是所謂的「防禦性悲觀」。它究竟是一種有助於提升表現的策略,還是…

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  • 破解工作壓力:10個實用技巧提升工作專注與維持身心健康

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    在日常生活中,壓力常常悄悄藏匿,無形中影響著我們的思考、情緒,甚至在工作中的表現。根據『全民健康保險…

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  • 2024世界自殺防治日:職場中的「從心開始對話」與組織策略

    2024世界自殺防治日:職場中的「從心開始對話」與組織策略

    Belayer EAPs 誠摯邀請您一同參與正名行動,為自殺防治議題注入更多專業與關懷。我們深信,語…

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  • 擔心別人之前,請你更多的看向你自己

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    不曉得你是否也看過 2023 年的熱播韓劇《精神病房也會迎來清晨》,女主角的青梅竹馬宋裕贊,他的故事…

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  • 《Women @ Work》全球職場女性現狀與挑戰報告

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    2024年的《Women @ Work: A Global Outlook》報告提供了對女性在職場中…

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