關鍵視野

當界線被誤用:你以為在保護自己,其實正在傷害關係

近年社群平台上逐漸流行一種說法:「只要對…
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危機來臨時,撐住團隊的不是制度,而是心理安全感

當產業震盪、政策調整、科技推進與市場不確…
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不讓沉默逼走你的好人才:立法院三讀通過職場霸凌正式入法

在面對職場不法侵害問題時,保護與支持受害…
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簡單但有力的思考工具,幫助你在職場減少焦慮與內耗

在職場中,很多人常常因為一個聲調改變、一…
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酒癮不是道德問題,而是慢性疾病與職場健康議題

在台灣的企業文化裡,聚餐、應酬、慶功常常…
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  • 心理擁有感:克服企業創新障礙的關鍵

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    在當今快速變化的商業環境中,創新已成為企業生存和發展的關鍵。然而,許多組織面臨著跨部門間的合作障礙,…

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  • 面對精神健康挑戰:《瀑布》中的親子關係與支持方法

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    2021年,台灣上映的國片《瀑布》,講述著在Covid-19疫情壟罩下關於親子和精神疾病的故事。乍看…

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  • 剛剛好的問候與關心,職場人際不踩雷

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    華頓商學院最受歡迎的談判課中,戴蒙教授強調,在談判的開場白中,一句”今天怎麼樣?”能有效地拉近雙方距…

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  • Belayer EAPs 打造韌性職場:HR必備的職場危機事件應對策略

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    有效的職場危機管理始於準確的評估和全面的需求盤點。從辨識事件影響範圍,到觀察員工壓力反應,再到進行全…

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  • 完美主義陷阱:解鎖職場效能的秘訣大公開

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    完美主義常是追求卓越的動力,卻也可能成為自我毀滅的禍首。完美主義雖然能激勵我們追求卓越,但若無法適度…

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  • 焦慮在說:「我很在乎,所以我要竭盡所能」

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    焦慮有時候是個不討喜的情緒,但皮克斯透過電影告訴我們焦慮是一個不容小覷的力量,阿焦的配音演員瑪雅霍克…

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    在前一篇文章中,我們深入探討了「安靜藏私」這一在職場中日益普遍的現象。我們了解到,這種行為不僅僅是個…

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    在當今的職場環境中,「安靜辭職」的趨勢迅速蔓延,特別是在年輕員工中尤為普遍。隨著管理者和雇主開始適應…

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    很少有主管會喜歡進行困難對話,但作為領導者或管理者,我們必須面對這些挑戰。從個人衝突、誤解和回饋,到…

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