關鍵視野

不確定時代,越需要培養一種叫『希望』的能力

當外在環境充滿不確定時,人們往往會把注意…
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我們是不是把「世代差異」想得太簡化了?

世代差異之所以成為熱門話題,反映的是組織…
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2026 關鍵布局:從支持性職場文化出發,打造高韌性團隊

支持性的職場文化,並非降低績效要求,而是…
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從正向心理學談為何「發揮所長」比補足不足更重要

正向心理學研究指出,當人們有意識地運用自…
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你以為的正常,正在影響職場支持:重新理解職場心理健康與 EAP

在企業現場,我時常聽到主管或 HR 這樣…
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  • 【Belayer 免費線上公開班】共融新視界:心理健康與未來工作力

    【Belayer 免費線上公開班】共融新視界:心理健康與未來工作力

    十月心理健康月,Belayer理衡創新為此將舉辦兩場免費線上公開班,特邀兩位諮商心理師線上分享職場熱…

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  • 高年級實習生法則:關鍵是不斷前進

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    在職場中,年齡所造成的影響比我們想像的還深遠。根據研究發現,當企業人資手上有兩份履歷,一份是年輕人、…

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  • 避免過度禮貌影響溝通,六個實用策略讓你提升溝通效能

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    雖然我們都想避免讓別人難過,但過度禮貌的溝通可能會帶來更多傷害。當訊息層層包裹在禮貌中,真實的意圖可…

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  • 克服領導者孤獨感:Belayer EAPs 主管支持

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    在當今複雜的工作環境中,領導者經常面臨艱難的員工事務和管理挑戰。Belayer EAPs的主管支持(…

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  • 不外向也沒問題,找出內向者的安身之道

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    瑞士心理學家卡爾.榮格(Carl G. Jung)對於外向者與內向者的區分是:外向型的人對於外在世界…

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  • 國際失智症日:職場中的家庭照顧者該如何找回自己

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    對於家庭照顧者來說,永遠都在做著沒有正確答案的抉擇。 放棄工作在家照顧家人是對的嗎?安排家人到療養院…

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  • 防禦性悲觀主義:如何在工作與生活中以低期望轉化挑戰為機會

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    這種在任務中先行設立較低期望的方式,正是所謂的「防禦性悲觀」。它究竟是一種有助於提升表現的策略,還是…

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  • 破解工作壓力:10個實用技巧提升工作專注與維持身心健康

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    在日常生活中,壓力常常悄悄藏匿,無形中影響著我們的思考、情緒,甚至在工作中的表現。根據『全民健康保險…

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  • 2024世界自殺防治日:職場中的「從心開始對話」與組織策略

    2024世界自殺防治日:職場中的「從心開始對話」與組織策略

    Belayer EAPs 誠摯邀請您一同參與正名行動,為自殺防治議題注入更多專業與關懷。我們深信,語…

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