在職場打拼一段時間後，有些人會開始覺得每天的工作好像就是「做完交差」，雖然績效不錯、事情也沒出…
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「多元共融適用每個人，無論你是誰。」當我們在職場中彼此尊重、包容差異時，不僅個人能夠發揮潛力，…
我們常聽到「努力就會有收穫」或「吃苦當吃補」，但現實卻不總是如此。工作或許佔據我們大部分的時間…
近年來，企業對員工關係（Employee Relations, ER）部門的需求與日俱增，隨著…
在 BANI 時代，領導者的選擇不僅決定企業的發展方向，更影響著員工的心理韌性與團隊穩定性。B…
本篇將帶你認識政府提供的長照資源，包括服務對象、服務項目、申請流程、補助制度，幫助你更好地盤點…
台灣約有五分之一的就業人口因照顧家人而受到影響，每年數十萬人因長照需求減少工時、請假、彈性調整…
在面對不確定的時代，你的心理準備對自己技能、優勢與弱點的了解是幫助你渡過難關的關鍵。同時，這也…
職場環境中，對不確定性的恐懼是員工焦慮的主要來源之一。不確定性可能來自工作內容、職涯發展、人際…
Belayer EAPs 深刻理解，壓力往往來自於基本生活運作的中斷或干擾。因此，我們的專業個…
