在各種不同產業與組織型態的職場中，許多人都曾經歷相似的互動情境。有人在會議中頻繁反駁意見，有人…
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這幾年，不少主管都有這樣的感覺，同仁依然準時上班、完成交辦事項，但對工作的投入感卻明顯下降。國…
在步調緊湊的台灣職場，壓力與情緒困擾已成為不可忽視的議題。台灣憂鬱症盛行率逐年攀升，許多上班族…
當產業震盪、政策調整、科技推進與市場不確定交織出高度壓力的工作情境時，真正能撐住團隊運作的，往…
在面對職場不法侵害問題時，保護與支持受害者是企業不可忽視的責任。此次職場霸凌專章與性別平等三法…
在台灣的企業文化裡，聚餐、應酬、慶功常常都會出現酒精，喝幾杯似乎成了習慣。根據台灣公共衛生學會…
根據世界衛生組織（WHO）與多國職場健康研究指出，近年全球勞動人口的焦慮與倦怠比例持續攀升，職…
壓力不再只是「偶爾忙一下」，而是來自各個方向一起湧上來，其實每個人身上都揹著一份看不見的重量。…
許多人以為：「心理健康＝沒有憂鬱症／沒有焦慮／沒有精神疾病」，但世界衛生組織（WHO）對心理健…
Belayer 理衡創新將於十月心理健康月推出兩場重磅講座，邀請專業諮商心理師和你分享與工作、…
