一句標籤可能是申訴的起點,卻不能成為調查的終點。企業若能同時接住感受、釐清事實並維持程序公正,…
Read More →
當企業接獲職場霸凌申訴時,許多HR與主管第一個反應往往是:「趕快啟動調查程序。」但在Belay…