職場上，新進員工的適應期常被視為關鍵的90天。這段時間不僅是新進員工融入企業和團隊的關鍵期，也…
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在面對職場中的不法侵害時，企業應該扮演積極的角色，為受害員工提供支持和保護。不法侵害事件可能對…
心理安全感的重要性日益突顯。從WPO的全球調查中，我們看到了當代職場員工所關心的議題，這些議題…
員工協助方案（EAPs）是現代職場人才策略的重要組成部分，旨在支持員工的身心健康和整體生產力。…
在現代工作環境中，時間似乎永遠不夠用，工作任務來得快又層出不窮。傳統的時間管理方法雖然可以幫助…
傳統的「工作與生活平衡」觀念正逐漸失去其適用性，現今的職場環境已經顯示出這樣的劃分已不再切實可…
你是個完美主義者嗎？還是懶惰者？你希望能夠放鬆並放下一切嗎？或者你希望自己能夠更在乎一些事情？…
在這個充滿不確定性的時代，培養心理韌性變得至關重要。通過學習適應、接受不可控制的因素、並實踐有…
員工福祉（Well-being）或稱幸福感，是當代企業成功永續的關鍵要素。從提高的生產力到降低…
在 2024 年，雇主和員工正朝著重新建立關係的方向邁進。根據 Gallup 的研究，管理方式…
