在面對不確定的時代，你的心理準備對自己技能、優勢與弱點的了解是幫助你渡過難關的關鍵。同時，這也…
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在台灣這樣強調人際和諧與集體主義價值觀的文化中，設立界線的過程往往更加挑戰。許多人會因害怕打破…
職場環境中，對不確定性的恐懼是員工焦慮的主要來源之一。不確定性可能來自工作內容、職涯發展、人際…
Belayer EAPs 深刻理解，壓力往往來自於基本生活運作的中斷或干擾。因此，我們的專業個…
如果你年復一年都陷入這樣的循環，別擔心，不是只有你如此！新年目標常讓人容易失敗，這並非因為我們…
冒牌者症候群則是一種錯誤的自我評價，讓我們認為自己能力不足，無法應對生活中的挑戰。當這兩者相互…
困難顧客的行為往往超越單純的業務問題，更牽涉到心理層面的需求與情緒表達。無論是憤怒的爆發、不禮…
根據蓋洛普（Gallup）的調查報告，員工的工作投入度正處於歷史低點，工作場所的衝突也在不斷上…
有效的回饋是一門管理藝術，不僅能提升團隊的績效，更能建立彼此信任的合作關係。當管理者掌握了如公…
無論是職場新人亦或是轉換新領域的工作者，每個第一次的開始總會讓我們忐忑，從每一次地不熟悉走到成…
