員工協助方案 (EAPs) -人才永續行動-量身定制企業員工協助方案
Employee Assistance Programs
Belayer以賦能為導向的服務，幫助您的組織創建一個支持性的工作環境，並提供全方位的支持和專業諮詢，以確保您的員工、主管在工作和生活方面獲得平衡。
企業EAPs品牌建立
量身定制符合企業需求與文化的員工協助方案。
Belayer e-Power 賦能平台
諮詢服務預約、服務提醒通知、線上諮詢、線上資源庫
080 免付費支持熱線
在員工有需求時提供保密的支持管道（24H 全時段支持、12H 焦點支持）
五大諮詢類別
心理、法律、管理、健康、財務諮詢
全程的個案管理
與員工緊密合作，確保每位員工都獲得他們所需的支援和協助
專責客戶成功團隊
提供全面性的EAPs方案推動支援
多元的專家顧問
國際EAP認證專家(CEAP) /社工師/心理師/醫師/營養師/律師/ 財務顧問/管理顧問
數位員工賦能平台 Digital Empower Platform
Belayer e-Power員工賦能平台為企業提供全面、數位、整合的員工協助解決方案，包括即時更新的企業儀表板，讓企業窗口符合保密規範、去識別化地掌握整體員工EAPs使用情形。員工可透過平台輕鬆獲取EAPs支持，同時，多元的線上學習與測評工具能夠協助員工提升自我覺察、強化自我照顧、助力員工提升心理韌性，企業管理層更能精準決策。
職場危機心理復原服務(CIRS) Critical Incident Recovery Support
當職場發生危機事件時，通常是突發性、不可預期，且具有極大衝擊性的， 它會徹底動搖日常生活，打亂群體。例如：在工作場所發生意外事故、職場暴力、工作場所死亡、自傷或自殺企圖等情況時，Belayer為組織、團隊提供專業且即時的危機解決方案，協助企業應對危機並實現復原。
• 協助企業進行危機事件的辨識與評估。
• 定義影響範疇，包含事件核心圈、次級圈、三級圈之受影響成員。
• 確認組織目標，提供危機干預心理復原服務。
➢ 壓力管理教育訓練
➢ 緊急重大壓力事件專家駐場／線上一對一諮詢
➢ 緊急重大壓力事件危機減壓復原團體
企業EAPs學習與發展計畫 EAPs Learning & Development
透過 Belayer的學習與發展計畫，您的團隊將接受軟實力的發展和韌性訓練，同時協助管理者建立支持性和激勵性的工作環境，培養正向領導能力，激發員工潛力，增強企業的堅韌性、成長和生產力。
工作健康面
生活健康面
情緒健康面
身體健康面
正向領導面
其它職場健康專案項目 Other Workplace Health Projects
Belayer深切了解每個企業的獨特需求和目標，並致力於為其提供最佳解決方案， 確保您的團隊獲得最大的效益和成長。透過與客戶的緊密合作，我們能夠提供有效且切合其需求的支持，協助您的員工在職場中保持健康、適應變化並克服挑戰。